证券时报记者 曾剑真人

　　近日，梦洁股份（维权）公告裸露，公司董事会收到推动许喆提交的临时提案，提名增补郑鹏程为公司独处董事。公司董事会核查后以为，该临时提案灵验，相宜《公法令》相关规定，应许将该临时提案提交2024年第一次临时推动大会审议。

　　对此，梦洁股份董事陈洁在董事会上投了反对票。反对原理是，许喆的合手股比例够不上公司规矩的相关要求。梦洁股份公司规矩第五十四条第二款规定：“单独粗略所有这个词合手有公司3%以上股份的推动，不错在推动大会召开旬日前建议临时提案。”戒指提案日，许喆合手有梦洁股份股票819万股，合手股比例为1.10%。也便是说，按照梦洁股份公司规矩，许喆并不具备提交临时提案的阅历。

　　对此，梦洁股份施展，公司是按照新公法令联系规定实施了上述董事会有盘算。

　　2023年纠正通过的《公法令》（下称“新公法令”）已于本年7月1日认信得过施。其中，第一百一十五条第二款规定：“单独粗略所有这个词合手有公司1%以上股份的推动，不错在推动会会议召开旬日前建议临时提案并书面提交董事会。”

　　而前一版块的公法令中，向推动大会提交临时提案的阅历门槛为“单独或所有这个词合手有公司3%以上股份”。换句话说，新公法令纠正后，推动提案的门槛显赫裁减。这显著有助于中小推动利益的保护以及权益期骗。

　　不外，这一新要求被诸多上市公司所忽略。新公法令奏效后，多量上市公司在纠正公司规矩时，相关要求并未按照新公法令进行纠正。据记者演叨足统计，自9月15日以来，有近270家上市公司公告拟纠正《规矩》或裸露了新纠正的《规矩》，但其中有向上200家公司的《规矩》已经督察着“合手股3%以上推动不错在推动大会前建议临时提案”的表述，占比向上75%。

　　有讼师分析，公司规矩的要求如与新公法令不符，则公司规矩的规定属无效规定，应实时对《规矩》要求进行纠正。

　　一如梦洁股份的公告，一些上市公司诚然尚未纠正《规矩》，但在推行中已按照新公法令实施。比如，中创股份10月14日晚裸露，公司董事会收到推动厦门上越提交的临时提案，提请公司董事会将《选举沈嘉墨为公司非员工代表监事》提交公司临时推动大会审议。厦门上越仅合手有公司1.17%股份，这与中创股份现存《规矩》规定不符。对此，上市公司董事会对临时提案赐与采纳，并示意是依据新公法令的规定实施。

　　诚然仅仅一个“3%”变为“1%”真人，但对多量中小推动来说，却是加多了一项费事的推动权益。新公法令一个“小要求”变动，岂能被上市公司“大面积”忽略？这无疑值得更多上市公司警觉——应将中小推动的权益保护放在愈加费事的位置。

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